เรียนสอบถามหน่อยครับ

ผมเคยทำงานในบาร์เหล้าแห่งหนึ่ง แล้วได้ทำเหล้าแตก 1 ขวดในที่ทำงาน แต่ผมได้ทำลายของกลาง และทิ้งปกปิดนายจ้าง

วันหลังนายจ้างจับได้ว่าเหล้าขวดนั้นหายไป และได้ไปแจ้งความว่าผมยักยอกทรัพย์ต่อตำรวจ

นะวันนั้นกระผมได้พ้นสภาพขาดจากการเป็นพนักงานร้านนั้นแล้ว ก็เลยไม่ได้สนใจเรื่องคดี......ผ่านไป 5 ปี กระผมโดนคนพบแล้วแจ้งตำรวจ

ให้ไปจับและก็จับผมไป แต่ผมได้ยื่นขอประกันตัวด้วยหลักทรัพย์ทีสถานีตำรวจ



กระผมควรจะทำยังไง เห็นตำรวจบอกว่าคดีนี้ยอมความกันไม่ได้ และถ้าผมจะชดใช้ราคาเหล้า 1 ขวดนั้นต่อนายจ้างตอนนี้

หรือต้องรอขึ้นศาลอย่างเดียวครับ......ขอคำแนะนำด้วยครับ ขอบพระคุณอย่างสูง

มีเพื่อนบอกว่าคดียักยอกทรัพย์ยอมความกันได้จริงหรือป่าวครับ

ในกรณีของผมตอนนี้ทำไงดีครับโดนจับแล้ว.....ตอนนี้ประกันตัวมา 120000 แล้วครับ...รอตำรวจเรียกอีกที....ขอบคุณครับ

ขอโทษครับ ... ดูผิดเขาแจ้งเป็นคดีลักทรัพย์ครับ

ความผิดฐานลักทรัพย์นายจ้างยอมความไม่ได้ ถึงนำของมาคืนก็ไม่พ้นจากความผิด ประเด็นที่ต้องพิจารณาก็คือการกระทำของคุณเป็นความผิดตามที่ตำรวจตั้งข้อหาหรือไม่ ผู้เสียหายต้องมีประจักษ์พยานมายืนยันว่า เห็นคุณเอาเหล้าไป แต่ถ้าไม่มีพยานมายืนยัน ศาลจะลงโทษฐานนี้ไม่ได้ ผมก็แนะนำให้คุณพูดความจริงในเวลาเบิกความว่าทำขวดเหล้าแตกแต่ไม่กล้าบอกนายจ้าง จริงๆ ก็คือปฏิเสธข้อหาลักทรัพย์นั่นแหละ

ผมเปิดร้านของสินค้ามีหลายสาขา พบปัญหาลูกจ้างยักยอกเงินบ่อยครั้ง มีเพื่อนบอกให้ลองติดต่อ WR ปราบคอร์รัปชั่น-ทุจริต-คดโกงเงิน ในบริษัท ผมเลยลองจ้างเขามาวางระบบป้องกันการยักยอกเงินรู้สึกว่าปัญหาลดลงมาก ถ้าคนไหนทำธุรกิจแล้วมีปัญหาแบบผมลองติดต่อที่นี่ดู www.wresearch.org/corruption.htm โทร 089-1690911

พอดีที่ที่ทำงานของดิฉัน มีเพื่อนร่วมงานทำการยักยอกทรัพย์ของเจ้านาย ไปเป็นเงินประมาณ 3 ล้านกว่าบาท ซึ่งเค้าพึ่งเข้ามาทำงานำด้ แค่11 เดือน แล้วตอนนี้เค้าก็ได้ออกจากบริษัทไปแล้วประมาณเกือบ 1 เดือน ซึ่งเจ้านายได้รุ้เรื่องนี้แล้วปประมาณ 15 วัน แต่รอไกล่เกลี่ยกันยุ แต่เค้าไม่เข้ามา เค้าจะหาทนายความมาสู้คดีถ้าหากเจ้านายฟ้อง แต่เค้าไม่มีชื่อในประกันสังคมของบริษัท เพราะเค้าบอกว่าไม่อยากทำ ทีนี้จะมีปัญหามั้ยค่ะถ้าขึ้นศาลแล้วเค้าบอกว่าเค้าไม่ใช่พนักงานของบริษัท แล้วเค้าจะสามารถสู้คดีกับบริษัทได้มั้ยค่ะ ถ้าสู้ได้เค้าจะทำได้ยัง? ช่วยตอบด้วยนะค่ะ เพื่อที่ทางบริษัทจะได้หาทางแก้คดีความไว้ค่ะ

เรื่องประเด็นว่าเขาเป็นลูกจ้างของบริษัทหรือไม่ ผมว่าไม่น่ามีปัญหา บริษัทจะไม่มีหลักฐานเชียวหรือ และไม่จำเป็นที่เขาต้องมีชื่อในประกันสังคม ผมแนะนำให้บริษัทรวบรวมหลักฐานทั้งพยานเอกสารและพยานบุคคลให้ดี ต้องดำเนินคดีกับเขาภายใน 3 เดือนนับแต่วันที่รู้เรื่องนะครับ มิฉะนั้นจะขาดอายุความในการฟ้องคดีอาญา

กรณีลูกจ้างเอาเงินนายจ้างไปโดยวิธีการรับเงินจากลูกค้าแล้วไม่นำเงินเข้าบริษัทถือว่าเปนการยักยอกทรัพย์ใช่หรือไม่คะแล้วถ้าเปนเช่นนั้นนายจ้างสามารถดำเนินคดีเป็นคดีอะไรคะ แพ่งหรืออาญา ถ้าเป็นแพ่งจะถูกดำเนินคดีอย่าไร และถ้าเป็นอาญาจะดำเนินคดีอย่างไร ขอตอบให้ด้วยนะคะ

การกระทำดังกล่าว ความผิดอาญาเรียกว่า ยักยอกทรัพย์ มีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี ส่วนทางแพ่งเรียกว่า ละเมิด ต้องชดใช้ค่าเสียหายให้นายจ้าง